Zapytaj eksperta

Adam Chiliński, Dyrektor Działu Komunikacji

W Provident Polska pracuje od 1997 roku. Był jedną z pierwszych osób, które rozpoczęły działania Provident International na terenie Polski i podpisał pierwszą umowę o pożyczkę. Zajmował w firmie wszystkie stanowiska kierownicze w Dziale Operacyjnym. W latach 2001-2002 pełnił funkcję dyrektora operacyjnego Provident Financial na Węgrzech. W latach 2003-2010 pełniąc funkcję członka zarządu koordynował prace większości działów Biura Głównego Provident Polska. Karierę zawodową zaczynał od pracy w PLL LOT na stanowisku analityka. Jest absolwentem Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.

• Public Relations.
• Społeczna Odpowiedzialność Biznesu.
• Kształtowanie i ochrona wizerunku.
• Budowanie marki.
• Komunikacja wewnętrzna.

Mariusz Dąbrowski, Dyrektor Finansowy ds. Wsparcia Biznesowego

W Provident Polska od 3 lat, odpowiada za zarządzanie polityką finansową firmy. Karierę zawodową zaczynał w audycie. Przed rozpoczęciem pracy w Providencie był dyrektorem banku odpowiedzialnym za Pionu Kontrolingu w ING Bank Śląski S.A. Wcześniej pracował w dziale audytu i konsultingu KPMG Polska Audyt Sp. z o.o. Z wykształcenia jest ekonomistą. Ukończył Akademię Ekonomiczną w Katowicach oraz studia MBA w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.

• Zarządzanie finansami w międzynarodowej korporacji
• Wdrażanie nowych systemów finansowych
• Współtworzenie strategii firmy
• Tworzenie informacji zarządczej wspierającej proces decyzyjny
• Zarządzanie i tworzenie planów poprawy efektywności kosztowych spółki
• Zarządzanie płynnością spółki
• Zarządzanie polityką zabezpieczanie ryzyk kursowych i stóp procentowych.
• Nadzór nad majątkiem trwałym spółki.

Piotr Kalisz, Dyrektor ds. Wsparcia Biznesu

W Provident Polska pracuje od 2007 roku. Odpowiada za tworzenie i realizowanie strategii rozwoju technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych oraz organizację działań wspierających operacyjnie główne procesy biznesowe w oddziałach. Wcześniej pracował jako doradca w Westrust Bank w Gwatemali, gdzie zajmował się usprawnianiem procesów biznesowych oraz jako konsultant w firmie Accenture, gdzie uczestniczył w takich projektach jak uruchomienie mBanku i Multibanku czy wdrażanie zintegrowanych systemów dla bankowości korporacyjnej i detalicznej. Ostatnio pracował jako współtwórca i dyrektor Centralnego Back Office w Banku Pekao S.A. odpowiadającego za świadczenie usług wspierających m.in. rozliczenia krajowe i zagraniczne, operacje dokumentowe, operacje rynku kapitałowego, windykację, monitoring transakcji kartowych oraz zajęcia komornicze. Absolwent Wydziału Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim.

• Systemy IT w dużych firmach
• Zarządzanie i usprawnianie procesów operacyjnych
• Plany zachowania ciągłości operacyjnej
• Zarządzanie projektami

Alicja Kopeć, Dyrektor Działu Prawnego

W Provident Polska od stycznia 2003. Odpowiada za obsługę prawną firmy, projekty legislacyjne oraz windykację sądową. Karierę zawodową zaczynała jako pracownik naukowy Uniwersytetu Jagiellońskiego. Następnie pracowała jako dyrektor departamentu prawnego grupy ubezpieczeniowej Commercial Union oraz Zurich Financial Services, a także w międzynarodowej kancelarii prawnej Linklaters, gdzie była odpowiedzialna za praktykę w zakresie prawa ubezpieczeniowego oraz funduszy emerytalnych. Radca prawny, doktor prawa. Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz podyplomowych studiów w zakresie Prawa Europejskiego na Uniwersytecie Warszawskim. Ukończyła również podyplomowe studia w zakresie biznesu i gospodarki rynkowej Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Uniwersytetu Hartford USA. Współautorka komentarzy do ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych oraz ustawy o pracowniczych programach emerytalnych.

• Vademecum pożyczkobiorcy.
• Przejrzystość umów kredytowych.
• Kredytowe pułapki – czytaj umowy.
• Bancassurance.
• Regulacje prawne dotyczące kredytów konsumenckich,

Małgorzata Skibińska, Kierownik Działu Personalnego

W Provident Polska pracuje od pięciu lat. Jest odpowiedzialna za koordynację spraw personalnych i kadrowych, relacje z pracownikami oraz za zapewnienie zgodności procedur wewnętrznych oraz projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi z przepisami prawa pracy. Karierę zawodową rozpoczynała jako nauczyciel akademicki w Wyższej Szkole Handlu i Prawa w katedrze prawa pracy, od 2005 roku pracuje w biznesie, od początku związana z działem zasobów ludzkich. Członek Naczelnej Rady Zatrudnienia przy Ministerstwie Pracy oraz Rady Rynku Pracy PKPP Lewiatan. Doktor nauk prawnych, absolwentka Wydziału Prawa na Uniwersytecie Szczecińskim.

• Praktyczne aspekty prawa pracy.
• Elastyczność w zatrudnieniu.
• Zarządzanie różnorodnością w firmie i zespole ze szczególnym uwzględnieniem różnorodności ze względu na płeć, wiek, pełnosprawność w celu uzyskania optymalnego wykorzystania kompetencji i zdolności pracowników.
• Relacje z pracownikami.
• Koordynacja spraw personalnych.

Bartłomiej Wiśniewski, Kierownik ds. Floty Samochodowej i Telekomunikacji

W Provident Polska pracuje od listopada 2009. Odpowiada za zarządzanie zespołem floty samochodowej, obsługującej 1200 pojazdów. Doświadczenie zdobywał jako Administrator Floty Samochodowej British-American Tobacco Polska S.A. Wcześniej pracował jako Kierownik odpowiedzialny za floty spółek kosmetycznych Wella i Londa należących do firmy P&G. Absolwent Politechniki Warszawskiej, wydziału mechanicznego. Trzykrotny zdobywca tytułu „Fleet Managera” w plebiscycie Fleet Awards Polska, w roku 2008, 2009 i 2010.

• Zarządzanie zespołem floty samochodowej.
• Monitoring efektywności kosztowej rozwiązań flotowych wykorzystywanych przez firmę.
• Monitoring rynku i wdrażanie bardziej efektywnych rozwiązań w zakresie usług i produktów flotowych.
• Kreowanie polityki i procedur flotowych w firmie.

Marta Woźniak, Kierownik Działu Wsparcia Zarządzania Personelem

W Providencie od 2009 r. Koordynuje pracę trzech zespołów zajmujących się wsparciem procesów rekrutacyjnych, budowaniem relacji pracowniczych i komunikacji oraz projektami z obszaru HR. Odpowiada również za przygotowywanie danych statystycznych, budżetowanie wynagrodzeń oraz świadczeń dodatkowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała w firmach z branży finansowo–ubezpieczeniowej i bankowej m.in. w HR ING Nationale Nederlanden Polska S.A. Odpowiadała też za wdrożenie i rozwój nowej linii biznesowej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w Deutsche Bank PBC S.A. Z wykształcenia socjolog, specjalista z zakresu polityki społecznej, w tym współpracy z organizacjami pozarządowymi i polityki zatrudnienia. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego Wydziałów Stosowanych Nauk Społecznych i Historycznego. Ukończyła studia doktoranckie w Szkole Głównej Handlowej w Kolegium Nauk Społeczno – Ekonomicznych.

• Budowanie zaangażowania pracowników
• Równouprawnienie na rynku pracy.
• Programy promocji zatrudnienia.
• Zarządzanie polityką wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych.

Jeżeli są Państwo zainteresowani uzyskaniem zdjęcia w dobrej rozdzielczości proszę o kontakt: admin@csr-provident.pl