Atrakcyjny pracodawca
Provident jest jednym z największych brytyjskich pracodawców na polskim rynku. Firma zatrudnia ponad 2300 pracowników i współpracuje z 8600 przedstawicielami. W ramach całej grupy International Personal Finance pracuje prawie 6000 pracowników w sześciu krajach i ponad 25 000 przedstawicieli.
Atrakcyjny pracodawca
Provident jest odpowiedzialnym i atrakcyjnym pracodawcą. Pracownicy mają zapewnioną stabilizację zawodową i ciekawe możliwości rozwoju oraz pakiety bonusów dodatkowych.
Provident przykłada wielką wagę do ochrony zdrowia i bezpieczeństwa swoich pracowników. Firma oferuje pracownikom i ich rodzinom abonament w Medicover oraz możliwość uczestnictwa w programie ubezpieczeń grupowych.
Wykwalifikowani i dobrze zmotywowani pracownicy są podstawą sukcesu firmy. Provident zatrudnia najlepszych specjalistów i menedżerów oferując im możliwość nieustannego podnoszenia ich kwalifikacji. Pracownicy mogą liczyć rozwój poprzez zapewnienie przez firmę specjalistycznych szkoleń: zewnętrznych i wewnętrznych.
W ramach strategii rozwoju zasobów ludzkich Provident stosuje też zaawansowane programy zarządzania talentami. Firma stwarza ścieżki kariery i, kiedy jest to tylko możliwe, kandydatów na wolne stanowiska ze wszystkich szczebli zarządzania rekrutuje w ramach wewnętrznych konkursów.
Firma, będąc częścią międzynarodowej grupy finansowej, International Personal Finance, daje też szanse na kontynuowanie kariery w innych krajach. Najlepsi pracownicy mają możliwość pracy w międzynarodowych zespołach nad przygotowaniem i wdrożeniem globalnych projektów, a także na krótko- i długoterminowe kontrakty zagraniczne.
Równe szanse
Firma zapewnia równe szanse rozwoju i awansu wszystkim swoim pracownikom. Kwestie równego traktowania pracowników bez względu m.in. na płeć, wyznanie, niepełnosprawność czy kolor skóry są podstawowym elementem kultury organizacyjnej firmy i są ściśle przestrzegane.
Firma wierzy, że zróżnicowanie pracowników jest czynnikiem pozytywnym dla organizacji. Provident kieruje chętnie kieruje swoją ofertę zatrudnienia do osób niepełnosprawnych, pracowników dojrzałych, młodych rodziców. System praktyk pozwala zdobyć cenne doświadczenie zawodowe młodym absolwentom szkół wyższych i odnaleźć się na konkurencyjnym rynku pracy.
W całej Grupie International Personal Finance ważnym elementem polityki personalnej jest dążenie do zachowanie równowagi pomiędzy pracą zawodową, a życiem prywatnym pracowników. Gdy charakter pracy na danym stanowisku to umożliwia, pracownicy mogą korzystać z elastycznych godzin pracy, telepracy lub pracy w niepełnym wymiarze.
Kontakt
Programami pracowniczymi opiekuje się:
Agnieszka Krajnik,
koordynator ds. public relations,
tel. 0 22 455 47 61,
Email: agnieszka.krajnik@provident.pl
Nasze zobowiązania
Uczciwe traktowanie klientów i udzielanie pożyczek w sposób odpowiedzialny to bardzo ważne zasady dla firmy finansowej. W Providencie wierzymy w te zasady i jako jedna z największych firm pożyczkowych czujemy się odpowiedzialni, żeby wyznaczać standardy działalności i dawać przykład innym.
Dlatego stworzyliśmy Kartę Klienta Providenta, która jasno określa to, czego mogą od nas oczekiwać nasi Klienci. Karta określa również nasze oczekiwania wobec Klientów, dotyczące tego, jak powinna przebiegać współpraca z Przedstawicielem i na co powinni oni zwrócić uwagę, gdy biorą pożyczkę. Dołożymy wszelkich starań, żeby dotrzymać naszych zobowiązań i podejmiemy właściwe działania, jeżeli nam by się to nie udało.